"ඔබේ ගුරුවරුන්ට ඔවුන්ට ලැබිය යුතු ගෞරවය පෙන්වන්න, මන්ද ඔවුන් ඔබට යා යුතු තැනට යාමට උපකාර කළ හැකි අයයි." -රිචඩ් හොවාර්ඩ් බොහෝ ගුරුවරුන්ගේ ප්‍රශංසනීය පෞරුෂය නිසා ගුරුවරුන් සහ සිසුන් අතර නිතරම පරතරයක් පවතී. එය යම් දුරකට හොඳයි, නමුත් සමහර විට එය අඩු කළ යුතුය. නමුත් කෙසේද? […]
මිහිරි දින තෑගි අදහස් ගැන: ආදරය සහ සෙනෙහස ගෙන දෙමින් සෑම විටම මෙන් මිහිරිම දිනය ළඟා වෙමින් තිබේ. ආදරය දැනටමත් වාතය තුළ දැනිය හැකිය. ඔබේ සම්බන්ධතාවයේ ආදරය නැවත ආරම්භ කිරීමට හොඳම කාලය මෙයයි. නමුත් මිහිරිම දිනය කවදාද? මෙම වසරේ, මිහිරි දිනය ඔක්තෝබර් 16 වන දිනට යෙදී ඇත. ඔබ සතුව නැතැයි සිතන්න […]
ඕල්ඩ් මේස් ගෝල්ඩ්' ඇහෙන්න හොඳටම ඇහෙනවා, ඒත් මේ රත්තරන් වටින්නේ අපි කීයෙන් කීදෙනාද? ඇත්ත වශයෙන්ම, අපේ ගෙවල්වල අපේ මුණුබුරන් ඉන්නවා, අපි අපේ හැඟීම් අඩුවෙන්ම බෙදාගන්න අය. අනුමාන කරන්න කවුද? ඇත්ත වශයෙන්ම, අපේ ආච්චිලා සීයලා - ඔවුන් ජීවත් වන්නේ අපගේ ජයග්රහණ සහ පසුබෑම් මගිනි, නමුත් අපට ඔවුන් මතක නැති තරම්ය. නමුත් තවදුරටත් නොවේ! […]
ලොක්කන් කිහිප දෙනෙක් තම සේවකයන් පමණක් කම්කරුවන්ට වඩා ඔවුන්ගේ වත්කම් බවට පත් කරති. කම්පැනි එක රතු පාටින් තිබ්බත් උබව අතාරින්නෙ නෑ. ඉතින් ඔබේ ප්‍රධානියා ඔබව සතුටු කිරීමට අමතර සැතපුමක් ගියහොත්, එසේ නොකරන්නේ මන්ද? ඇත්ත වශයෙන්ම, තෑග්ගක් යනු ඔබේ සම්බන්ධතාවය කාර්යාලයෙන් ඔබ්බට ගෙන යාමට හොඳම ක්‍රමයකි. […]
ඉංජිනේරුවන් සඳහා තෑගි ගැන: ඉංජිනේරුවන් සිසිල් පුද්ගලයන් වේ. ඔවුන් ද ඉතා දක්ෂ - සංවිධානාත්මක හා නිර්මාණශීලී ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ ජීවිතයේ ඉංජිනේරුවෙකු ලැබීමට ඔබ වාසනාවන්ත විය යුතුය. මක්නිසාද යත් විකල්පයන් කිසි විටෙකත් අවසන් නොවන බැවිනි. නමුත් ආඩම්බර වීම පමණක් ප්‍රමාණවත් නොවේ. ඔබ ඔවුන්ට ඔබේ ආදරය පෙන්විය යුතු අතර ඔවුන් මෙන් ඔවුන්ව අගය කළ යුතුය [...]
ඇවිදින්නන් සඳහා තෑගි සහ තෑගි ගැන: තෑග්ගක් හෝ තෑග්ගක් යනු ගෙවීමක් හෝ ආපසු කිසිවක් අපේක්ෂා නොකර කෙනෙකුට ලබා දෙන අයිතමයකි. භාණ්ඩයක් තෑග්ගක් නොවේ, එම භාණ්ඩය දැනටමත් එය ලබා දෙන තැනැත්තා සතුව තිබේ නම්. තෑගි දීමේ පරස්පර අපේක්ෂාවක් ඇතුළත් විය හැකි වුවද, තෑග්ගක් අදහස් කරන්නේ […]
වැඩ කරන වේලාවන් කම්මැලියි, නමුත් ඔබට එයින් මිදිය නොහැක, මන්ද එය ඔබට ආදායම් මාර්ගයක් වන බැවිනි. නමුත් අවම වශයෙන් අපට අපගේ කාර්යාල ජීවිතය සුවපහසු සහ සිසිල් කළ හැකිය. තවද ගැජට් යනු මෙය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා එක් මාර්ගයකි. ඉතින්, අපි කොටසක් බවට පත් විය හැකි සුපිරි සිසිල් කාර්යාල උපකරණ කිහිපයක් ගැන කතා කරමු […]
තෑගි ආර්ථිකය සහ අමුතු ත්‍යාග ගැන: තෑගි ආර්ථිකය හෝ තෑගි සංස්කෘතිය යනු වටිනා දේ විකුණනු නොලබන, නමුත් ක්ෂණික හෝ අනාගත ත්‍යාග සඳහා පැහැදිලි ගිවිසුමකින් තොරව ලබා දෙන හුවමාරු ක්‍රමයකි. තෑගි සංස්කෘතියක් තුළ තෑග්ගක් දීම සමාජ සම්මතයන් සහ සිරිත් විරිත් පාලනය කරයි, මුදල් සඳහා භාණ්ඩ හෝ සේවා පැහැදිලි හුවමාරුවකදී හෝ වෙනත් භාණ්ඩයක් හෝ […]
Oolong තේ වල ප්‍රතිලාභ ගැන චීන අධිරාජ්‍යයෙකු වූ Shen Nung විසින් අහම්බෙන් තේ සොයා ගැනීමෙන් පසු බොහෝ වෙනස් වී ඇත. මුලදී, එය ඖෂධීය අරමුණු සඳහා පමණක් භාවිතා කරන ලදී; ඉන්පසුව, 17 වන සියවසේ අග භාගය වන විට, තේ ප්‍රභූන්ගේ නිත්‍ය පානය බවට පත් විය. (Oolong Tea හි ප්‍රතිලාභ) නමුත් අද කළු තේ පමණක් නොව […]
60 වෙනි උපන්දින තෑගි අදහස් සොයන නමුත් වයස 60 සම්පූර්ණ වීම සතුටක් හෝ දුකක් ද? මොකද්ද කියන්න ඕන???? අපි සිතන්නේ එය වයස නොව ආකල්පමය ප්‍රශ්නයක් බවයි. කෙසේද? තම දරුවන් හෝ ඔවුන්ගේ දරුවන්ගේ දරුවන් (නත්තල් මුණුබුරන් සහ නත්තල් උත්සව වලදී) දැකීමෙන් හෝ හමුවීමෙන් පසු ජ්යෙෂ්ඨයින් තරුණ වන බව අපි බොහෝ විට දකින්නෙමු. හොඳයි, එය පැහැදිලිව පෙන්නුම් කරන්නේ එය […]
කාංසාව සහ කාංසාව ඇති පුද්ගලයින් සඳහා තෑගි ගැන කාංසාව යනු අප්‍රසන්න අභ්‍යන්තර කැලඹීමකින් සංලක්ෂිත වූ චිත්තවේගයකි, බොහෝ විට ස්නායු හැසිරීම් සමඟ පසුපසට හා පසුපසට යාම, ශාරීරික පැමිණිලි සහ කටකථා වැනි දේ ද වේ. අපේක්‍ෂිත සිදුවීම් කෙරෙහි භීතියේ ආත්මීය වශයෙන් අප්‍රසන්න හැඟීම් එයට ඇතුළත් ය. කාංසාව යනු අසහනය සහ කනස්සල්ල පිළිබඳ හැඟීමකි, සාමාන්‍යයෙන් සාමාන්‍යකරණය කර අවධානය යොමු නොකරන්නේ ආත්මීය වශයෙන් පමණක් වන තත්වයකට අධික ලෙස ප්‍රතික්‍රියා කිරීම [...]
කිසිවක් අවශ්‍ය නැති මව සඳහා මව සහ තෑගි ගැන මවක් යනු දරුවෙකුගේ මව් පියයි. මව්වරුන් යනු ඔවුන්ගේ ජීව විද්‍යාත්මක දරුවන් හෝ නොවිය හැකි තම දරුවන්ට යම් සම්බන්ධයක් දරණ භූමිකාව වාසය කරන හෝ ඉටු කරන කාන්තාවන් ය. මේ අනුව, සන්දර්භය මත පදනම්ව, දරු ප්‍රසූතියේදී, තම දරුවා ඇති දැඩි කිරීමෙන්, සැපයීමෙන් […]